讲法律知识，解劳动者心忧上海隔热条PA66生产设备，这里是劳动者权益小课堂一百六十九期。

前不久，中国青年报社社会调查中心联问卷网，对1512名35岁以下青年进行的一项调查显示，对于成家时要不要有自己的住房，67.1%的受访青年明确须要有。同时，居住在一线城市、女、已有自住房的受访群体认为应该有的比例更高。

二阶段到2030年，形成能够支撑实现单车智能和网联赋能协同发展的智能网联汽车标准体系。制修订140项以上智能网联汽车相关标准并建立实施果评估和动态完善机制，满足组驾驶辅助、自动驾驶和网联功能全场景应用需求，建立健全安全保障体系及软硬件、数据资源支撑体系，自动驾驶等关键域国际标准法规协调达到先进水平，以智能网联汽车为核心载体和应用载体，牵引“车-路-云”协同发展，实现创新融驱动、跨域协同及国内国际协调。

近的晴好天气将在今晚按下暂停键，今天夜里到5日，我省淮河以南地区将有一次弱降水过程，6日天气转好，但是在高考的前两天，淮河以南地区将再次迎来降水，7到8日淮河以南地区阴有阵雨或雷雨，雨量是小雨量级为主，7日上午自西向东开始出现降水，降水是在9日上午结束，届时可能会给交通造成一定影响，提醒考生和家长提前规划好出行时间。

同日，由中国企业评价协会、清华大学房地产研究所、北京中指信息技术研究院主办，北京中指信息技术研究院中国房地产TOP10研究组承办的“2023中国房地产上市公司研究成果发布会暨二十一届产城融投融资大会”举行。

      所谓的“聪明药”主要包括哌醋甲酯、莫达非尼、阿德拉等，具有成瘾大、耐受和作用强等特上海隔热条PA66生产设备，全都属于国家管制的精神药物，有可能会抑制或损坏少年、儿童的大脑神经发育。南通市一人民医院神经内科临床药师周莎莎介绍，这些所谓的“聪明药”其实都属于中枢神经系统兴奋药物，服用以后会产生中枢神经兴奋，具体表现为精神比较集中，注意力提高，不容易犯困。

今天，我们来探讨一个职场中常见的问题：业余时间，塑料管材生产线员工能兼职吗？如果公司以此为由将员工开除，是否法？

小李曾在成都一家公司从事人力资源工作，其与公司签订了劳动同。这家公司制定有《集团内控基本法》并进行了公示，其中规定员工不得未经公司批准从事或经营私人业务活动，否则将被视为重大违规。小李学习了这些规定，并且通过了对应考试。

然而，小李入职3年后，开始经营“微商”，售卖减肥产品，甚至在上班时间用公司电脑进行操作，并向同事推销。尽管直属上司多次当面告诫，小李仍未改正这些行为。

随后，公司以小李违反规章制度为由，解除了双方的劳动同。小李不服，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。

对此，成都市劳动仲裁委经审理认为，该公司的规章制度法有。小李在明知规定并屡次被告诫后，依旧我行我素，违反公司规章制度，应该承担相应的责任。因此该公司解雇小李法有据，无需支付经济赔偿金。

我国现行的劳动法律法规并未明令禁止员工“兼职”，但这并不意味着员工在工作期间兼职就是法的。能否在工作期间兼职，主要看该行为是否违反了所在公司的相关规章制度、是否会影响保质保量完成本职工作等。

那么，机关事业单位的职工能兼职从事业吗？对此，依据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员处分规定》的通知十九条规定，有违反国家规定，从事、参与营利活动或者兼任职务取报酬等行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

在这里要特别提醒大家，劳动者对于用人单位有忠实义务，工作时间内应当服从用人单位的管理，从事兼职应有边界，不能违反用人单位的法规章制度以及相关法律法规。

本期小课堂就到这里了上海隔热条PA66生产设备，下期见！（工人日报客户端 陈丹丹）