本报记者 张嫱 本报通信员 夏丽萍周口塑料管材生产线厂家

“产业工东说念主要将个东说念主成长与国发展精采关连起来，厚植国情愫，发扬劳模精神、职业精神、工匠精神，诚心诚意、追求超卓……”近日，在山东省威海市总工会举办的劳模工匠宣讲活动上，宇宙职业步伐谷大伟灵活叙述我方的忻悦阅历，激发在场员工岗敬业、勇创。

台上的劳模讲故事，台下的员工受教会。这是2025年以来威海市总翻新造“工东说念主大念念政课”的灵活写真，通过场场内容丰富、边幅各样的宣传宣讲活动，在威海掀翻了学习、争当的高潮。

忻悦故事成了念念政课“活课本”

“表面是综合的，而‘大念念政课’的生命力，就在于能让员工听得懂、谨记住、用得上。”威海市总工会关连崇拜东说念主示意。

劳模工匠、工会干部都是员工身边的带头东说念主、老熟东说念主。他们的故事里有车间里的火热、有岗亭上的汗水、有不平输的劲儿，这些故事接地气，比空泛的表面能动东说念主。这也恰是威海“工东说念主大念念政课”的“破圈”密码。

为了讲好“大念念政课”，威海市总挖员工身边的“明星”和“贴心东说念主”——劳模工匠、工会干部，构成支50东说念主的劳模工匠宣讲团周口塑料管材生产线厂家，先后开展“剖析三个精神·共圆百年空想”“历久跟党走·奋进新征途”题宣讲活动1500多场次，把党的翻新表面讲成了员工听的“常话”。

在宣讲团成员口中，“绿发展”形成了“绿水青山即是金山银山”，“质地发展”形成了“既要速率，要质地”，“协商民主”形成了“厂务公开民摆布理的具体事例”……桩桩件件都与员工责任生存精采相接。日常灵活的叙述，使得宣讲不单是停留在“知说念了”，引员工“会使用”，成为管束本色问题、促进质地发展的“金钥匙”。

为不同群体定制念念政课堂

“定制课堂的中枢是‘以员工为中心’。员工需要啥，就讲啥；员工困惑啥，就解啥。惟一当念念政课堂和员工的本色需求精采结，员工才会真心招供。”威海市总工会崇拜东说念主示意。为此，市回顾新职业口头职业者、时代工东说念主、后生员工等不同群体秉性，“量身定制”念念政课堂，让每位员工都能找到契自己的课堂开式。

聚焦新职业口头职业者，威海市总造“暖心念念政课”，把服务放在位，组建行业工会联会等，塑料管材生产线让3万多名新职业口头职业者找到“娘”。通过送关服务、送属保障、开展职业竞赛、岗亭练兵等活动，在潜移暗化中宣传党的翻新表面，剖析劳模精神、职业精神、工匠精神。

围绕时代工东说念主，市总出“手段念念政课”，威海工匠学院定约将31院校、企业、园区的工匠学院有机整，既教时代，又和煦论，促进“大念念政课”达成“横到边、纵到底”的多数遮盖。针对后生员工群体，市总开设“渴望念念政课”，在哈工大（威海）的劳模工匠示范宣讲会上，600多名师生现场凝听劳模故事；在志愿活动、阅读共享中，后生员工在互动相似中感悟奋进力量。

“线上+线下”让念念政课“垂手而得”

“目下想听宣讲，刷刷手机，遍地随时都能听，还有好多以咱们为主角的呢。”外小哥徐胜军开手机向记者展示。屏幕上播放的是威海市总以新职业口头职业者为主角出的原创短《送你朵小红花》。该上线就火爆出圈，累计在线不雅看次数达20余万。

据先容，威海市总通过整线上融媒资源与线下实体阵脚，构建起“线上+线下”全时学习麇集，让员工遍地随时能上课。

手机：18631662662（同微信号）

线上，由威海市总官网站、皆鲁工惠·威海站、威海工会在线微信公众号构成的“云表”平台，每天送动态信息，诈欺云直播、云课堂等边幅，开通“云表”宣传宣讲渠说念，抓续加强和窜改员工念念想政引责任。

线下，威海4个建制区、市一起建成县工东说念主文化宫，累计服务员工15万余东说念主次；22处“三个精神”实行展示点串点成线，通过图文、影像展示先模事业，每年招待研学员工、学生3万多东说念主次；47宇宙员工书屋、145市书屋、500多企业自建点，让员工有了工余时辰的“精神加油站”……

目下，威海员工的念念政课堂已从被迫汲取变为主动参与，从阶段活动变为常态化融入周口塑料管材生产线厂家，实在达成了“通常可学、处处可学”，达到了“学有得益、干有向”的见解。

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